我是院长

《我是院长》是一款以医院为主题的模拟经营类手机游戏。在游戏中，你将成为一家医院的院长，肩负起众多责任。你的目标是确保整个医院的秩序流畅运转，从设施的引进到资金的投入，都需要你精心策划。通过引进先进的检测设备，你可以准确诊断病人的身体健康状况。游戏还设定了便捷的通道，让更多人能够在第一时间得到医治。作为院长，你需要为每一位医生树立正确的价值观，鼓励他们为患者提供优质的服务。通过不断努力和创新，你可以将医院打造成一个高效、专业的医疗机构。快来《我是院长》，体验成为医院院长的挑战与乐趣吧！

游戏玩法

1、多种趣味的游戏玩法供你体验，很好的处理好各种随机事件；

2、解锁新的成就，完美的制定各种接诊策略，享受趣味的快感；

3、不断的升级你的医院，探索丰富的剧情，帮助更多需要帮助的人；

4、真实的模拟当院长的过程，以自己的能力来负责医院的大小事宜；

5、科学研究艺术，针对不同的疾病来做出治疗，提升医院的知名度；

6、非常写实的游戏画风，贴近生活的细节刻画，给你最真实的院长感受；

7、你的任务就是保证医院有条不紊的发展，扩大医院的面积，提升等级；

8、按照游戏的规则来完成不同任务的挑战，将你的医院打造成最知名的医院。

《我是院长》新手攻略

研发：这个是根据你科室医生*高的教学职称决定的。共有讲师，副教授，教授三个等级。职称越高，研发成功率越高。事件医学院学生实习，可以提高这个等级，从无到教授的提高是几率性的。教授以上是100%增加科研几率的。

策略：这个就是让有能力的人干有能力的事情，100%成功率。推荐在一乙，一甲时候升级完成就可以了，前期升这个，增加钱并不明显，后期作用巨大。

扩建：这个就是科室等级提升，提升一个科室，下次提升固定增长一部分钱。收益提升巨大，100%成功率。建议优先考虑。

招聘

社会招聘是个好东西，可以一直开启，用来刷副教授职称（主）。前期一丙，一乙可以用来刷本科，后期鸡肋，每次使用固定一万块。

名校招聘建议是在一丙，一乙时候使用，一甲之后就不怎么推荐了，价格随着医院等级成倍增长。而且效率和概率都很低，招不到特别好的人。

猎头招聘是三级以后经常使用的招聘手段。切记，遇到15万工资的博士后千万别招聘，除非应急，应急后解雇就可以了。三丙，三乙，主要用这个来招聘博士学历并且只有主治医师等级的医生。通过培养，培养到主任医师非常划算。如果急需主任医师可以招聘博士等级为副主任医师来培养，这种不要太多，每个科室*多1.2个即可博士后等级为副主任也可以考虑，每个科室*多一名即可。

每年事件，5月份20日职称考试，6.20出成绩，8.10日开发者奖金（不是很多三级之前作用比较大，三丙之后鸡肋），灾难事件可以选择不接受，并没有什么影响，反而还会增加医生负担。医学院学生实习，每个科室都安排到，让每个科室都达到教授级别，专家联合会诊出现时间不定，基本是一年一次，偶尔会出现一年两次，两年一次的情况。专家联合会诊给的钱是科室扩建的重要资金。

再说一下时间线我这个比较慢，因为是第一次玩儿，建议大家*晚在25年之前达到三甲，太晚的话有人会退休。另外这个退休时间根据临床职称决定，一般主任医师和副主任医师，退休时间比较晚。（我有一个主任医师68岁还没退休??）

三丙以前不需要考虑什么，专心升级就可以了，三乙，三甲就需要开始考虑优化组合了，因为存在策略，所以要让有能力的人做有能力的事情，建议三甲后，每个科室要有4-5名主任医师，7-9名副主任医师，2-3名主治医师即可，住院医师不需要。*好是培养博士到主任医师，硕士培养至副主任即可，主治医师用本科，大专担任就可以了。前期社会招聘有博士*好，没有就等三丙猎头招聘就可以了，另外博士和硕士培养从三丙，三乙就开始培养，因为博士从主治医师培养到主任医师需要5年。

最后说一下三甲升三特的注意点，因为达到教授级别后，学生实习会永久增加该科室科研率，一般三甲科研率22%就可以考虑研发了，另外三甲升三特要求每月净利润一千万，除了各科室达到*，研发达到10级之外，主任医师治愈10级疾病是三甲收入的重要手段，所以每个科室最少需要两名主任医师培养满级，一般每个科室3位培养满级就差不多一千万收入了。

游戏特色

1、玩家需要在作品中合理的安排科室策略并通过扩建提高医院的整体水平

2、触发特殊事件，帮助更多拥有疑难杂症的病人

3、引进最先进的设备去及时的应对各种突发情况，制定你的经营计划进行实施

4、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升

游戏亮点

【医院主题的模拟经营】

游戏以医院为主题，玩家将成为一家医院的院长，肩负起众多责任，体验医院管理的方方面面。

【设施引进与资金投入】

玩家需要精心策划设施的引进和资金的投入，确保整个医院的秩序流畅运转，增加了游戏的策略性和挑战性。

【先进检测设备与便捷通道】

通过引进先进的检测设备，玩家可以准确诊断病人的身体健康状况，并设置便捷的通道，让更多人能够在第一时间得到医治。

【医生价值观与医院发展】

作为院长，玩家需要为每一位医生树立正确的价值观，鼓励他们为患者提供优质的服务，并通过不断努力和创新，将医院打造成一个高效、专业的医疗机构。

小编评价

《我是院长》的医院主题和模拟经营设计让我非常喜欢，作为院长，我需要肩负起众多责任，体验医院管理的方方面面，这种感觉真的很棒。

我喜欢游戏中的设施引进与资金投入设计，需要精心策划确保整个医院的秩序流畅运转，这种策略性和挑战性让我非常着迷。

游戏中的先进检测设备和便捷通道设计让我非常满意，通过引进这些设备，我可以准确诊断病人的身体健康状况，并设置便捷的通道，让更多人能够在第一时间得到医治。

作为院长，我需要为每一位医生树立正确的价值观，鼓励他们为患者提供优质的服务，并通过不断努力和创新，将医院打造成一个高效、专业的医疗机构，这种挑战与乐趣让我对游戏充满了热情。

更新日志

最新版本：V912 （2024-12-09）

1、修复部分华为荣耀手机、OPPO手机切换后台后游戏重启崩溃的BUG

2、增加用户隐私政策和用户协议

3、增加taptap快捷实名认证

4、修复看广告崩溃的问题