《少女前线：云图计划》角色培养资源怎么分配

《少女前线：云图计划》是一款二次元类型的战斗手游，在游戏里还有很多小伙伴都还不知道角色培养资源怎么分配，为此今天小编就和大家分享少女前线云图计划角色培养资源分配攻略，喜欢的小伙伴快来看一看吧！

《少前：云图计划》角色培养资源分配攻略：

如果一个角色在节奏榜上是T0，那他必然是极其强大的。但推图并不是单角色过图，而是一整个队伍共同协力前行。根据自己已有的队伍配置，先找到最需要的人形定位。

举例：小明抽到了几个节奏榜上的T2射手，T1医疗，T1特种和T3战士，此时他看到了节奏榜上赫波无脑强，于是去抽赫波，养赫波。但后续发现有的地图射手/远程因为环境和敌人特性吃瘪，因此开始培养战士，T3的战士拉起来，前期也还是能过的。越到后面越发现，T3战士和T1的其他人形在同练度下战斗力稍逊一筹，而培养低星升星需要的心智碎片又比初始3星要多，于是投入在战士身上的资源投资性价比一下低了。同时还延误了自己的开荒进度。

云图计划的角色培养是要考虑木桶效应/短板效应的，不能一味的追求绝对强度，而要保持队伍整体的完整性，前期练度压制感觉不会很明显，一旦碰到了卡关，投入的资源瞬间就打了个折扣，抽T0养T0固然没错，但切忌在前期分散投资。想要避免分散投资延误开荒进度就最好一开始抽好并定型队伍配置。

开服送的福利加上玩家自己购买的月卡/通行证/基金是足够弄出一组保全T2+的队伍配置的。